Page 50 - Pelan Strategik JMG 2016-2020

49
PELAN STRATEGIK JMG 2016-2020

Bagi mencapai objektif strategik ini, strategi pelaksanaan dan tindakan yang akan
dilaksanakan disenaraikan dalam jadual berikut;

TINDAKAN/
STRATEGI INDIKATOR SASARAN/ TAHUN
PROGRAM
1. Pengukuhan a. Memantapkan • Penyusunan semula • Menambah baik
kapasiti organisasi struktur struktur Jabatan termasuk struktur Jabatan
dan pembangunan organisasi pewujudan cawangan/ mulai 2017
modal insan unit baru seiring
keperluan semasa
• Penambahan perjawatan • Penambahbaikan
dengan nisbah gred yang ke atas perjawatan
sesuai sedia ada pada
2017

b. Menambahbaik • Pelaksanaan skim fleksi • Kenaikan pangkat
peluang yang telah diluluskan fleksi C41/44 dan
kenaikan pada 2014 C48/52 mulai 2016
pangkat
• Pelaksanaan kenaikan • Melaksanakan
pangkat kaedah TBBK kenaikan pangkat
berdasarkan formula melalui TBBK mulai
8:8:6:4 sebagaimana skim 2016
Pegawai Perkhidmatan
Pendidikan
• Pelaksanaan • Melaksanakan
kenaikan pangkat kenaikan pangkat
berdasarkankepakaran mengikut kelulusan
personel ilmiah dan
kepakaran
c. Mengukuhkan • Penyusunan semula • Menambah bilangan
BPT sebagai struktur BPT sebagai pusat pegawai yang
pusat perkhidmatan teknikal kompeten dan pakar
perkhidmatan dan kepakaran
dan rujukan
kepakaran • Penyediaan perkhidmatan • Peningkatan
mengikut piawaian dan bilangan
amalan terbaik perkhidmatan yang
diiktiraf seperti
piawaian ISO dan
lain-lain

• Penyediaan latihan • Perakuan
kecemerlangan bidang kompetensi
mineral dan geosains pengamal bidang
mineral dan
geosains